教育研修・採用

通信事業会社への研修・採用支援

研修や採用のスキルを活かし、現職以外の新たな収入源を作りたいC氏。一方、採用業務に長けた社員がおらず、増員計画に不安のあったＤ社。月に3度の訪問と、メールや電話での連絡で採用計画や面接、条件提示までの助言を行い、採用者数の増加につなげることに成功。

AI導入支援

ファーストフード事業運営会社へのAI導入支援

AI開発会社の代表を務めるS氏。本業とは別に新たな収入を求め副業を探していた。一方で、ファーストフード運営会社では販売データを分析しマーケティングデータに活用するためAIを導入することになりAIエンジニアであるＳ氏を顧問として活用することとなった。結果として、顧客のリピート率改善に繋がり売上が回復基調に転じた。

技術者兼IT戦略コンサルタント

リモート対応によるプロジェクト参画

ITコンサルタントのＡ氏はスキマ時間を活用し、自分のスキルを他の会社で試してみたいと考えていた。一方、業務管理システムの入替えを検討しているＢ社。週1回の支援とリモート対応でＡ氏はシステム選定から実装、運用をフォローし、Ｂ社は業務管理が改善しヒューマンエラーの削減と生産性の向上を得られた。

在宅医療分野の売上向上

定量管理から地域のケアマネージャーへのPRまで

訪問看護・訪問リハビリの新規利用者数の管理等を行い、一定数の訪問実施件数は安定的に担保していたが、拡大を図るまでの件数増加は叶えられていなかった企業へ、理学療法士資格を保有する経営コンサルタントを紹介。既存の方針をベースに定量管理方法を修正し、自身も医療専門職として第三者視点からアドバイスを実施し、訪問件数増加・社員モチベーションアップを実現。